在国外劳务派遣在行业间的分布格局为，劳务派遣在制造业和服务业各一半。其中，奥地利和比利时集中在制造业；挪威集中在服务业；荷兰主要分布在加工业和农业；英国３５的劳务派遣型工作是在银行和金融服务业。从职业分布看，英国１／３的企业使用劳务派遣，他们主要从事秘书和蓝领岗位的工作，可以占到一半。从合同看，在日本和美国，劳务派遣人员一半是非临时性的，一半则是临时性的。世界多数国家，劳务派遣在全部就业中的比重呈不断上升趋势。在过去的１０多年中，欧盟１５国劳务派遣全部快速增长。目前，美国有500多万劳务派遣人员。从2001～2011年的10年间，日本劳务派遣从业人员占雇员的比重提高了1．9个百分点在国外劳务派遣在行业间的分布格局为，劳务派遣在制造业和服务业各一半。其中，奥地利和比利时集中在制造业；挪威集中在服务业；荷兰主要分布在加工业和农业；英国３５的劳务派遣型工作是在银行和金融服务业。从职业分布看，英国１／３的企业使用劳务派遣，他们主要从事秘书和蓝领岗位的工作，可以占到一半。从合同看，在日本和美国，劳务派遣人员一半是非临时性的，一半则是临时性的。世界多数国家，劳务派遣在全部就业中的比重呈不断上升趋势。在过去的１０多年中，欧盟１５国劳务派遣全部快速增长。目前，美国有500多万劳务派遣人员。从2001～2011年的10年间，日本劳务派遣从业人员占雇员的比重提高了1．9个百分点.
     近年来，我国越来越多公司的人力资源部门意识到，要花更少的时间在事务处理上，花更多的时间在为决策层提供其所需的人力资源的战略性建议上，2013年合同执行金额达638.5亿美元，增长37.1。截至2013年底，我国共有服务外包企业24,818家，从业人员536.1万人。而在近日商务部召开的新闻发布会公布数据，2014年1-8月我国共签订服务外包合同116,860份，合同金额和执行金额分别为672.4亿美元和478.3亿美元，分别同比增长31.8和31.5，这一数据充分证明“人力资源服务外包”在未来的发展中越来越受到企业的青睐.